almuerzo trabajo

El Tribunal Supremo ha admitido al recurso que interpuso ADIF contra la sentencia de la Audiencia Nacional que estableció que los descansos no disfrutados de «bocadillo» son horas extraordinarias.

En este sentido el Tribunal determina que dichos descansos no disfrutados no pueden ser considerados horas extraordinarias en sentido estricto, puesto que dicho tiempo está incluido dentro de la jornada máxima anual pactada, siendo tiempo efectivo de trabajo y por tanto estando ya previamente retribuido. Habrá de retribuirse complementariamente, pero no tendrán en ningún caso la consideración de horas extras.

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