relaciones laborales

 

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RELACIONES LABORALES

En SOLULABOR nos encargamos de facilitarle todas las relaciones laborales de su empresa, realizando un tratamiento integral para optimizar la gestión de las mismas.

 

RELACIONES LABORALES

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En SOLULABOR nos encargamos de facilitarle todas las relaciones laborales de su empresa, realizando un tratamiento integral para optimizar la gestión de las mismas.

Le ayudamos a que su empresa sea más sólida gestionando con eficacia sus relaciones laborales en función de sus objetivos.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA
La negociación colectiva es el motor de impulso de las relaciones laborales de toda empresa o entidad pública.

Nuestros profesionales, con amplia experiencia en este sector, trabajarán por conseguir acuerdos que se adapten a las necesidades reales de la empresa o entidad pública y la hagan más competitiva. Ante situaciones de dificultad, se implementarán procesos de descuelgue salarial de convenio colectivo o acuerdo marco.

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Para que su empresa o entidad pública funcione correctamente, es necesario resolver los conflictos que se susciten, tanto de carácter individual como colectivo.

Evitar que el conflicto alcance puntos álgidos es tarea fundamental de nuestros negociadores.

De no ser posible acuerdo alguno, podrán plantearse procesos de MEDIACIÓN previa a conflicto colectivo o huelga, que serán abordados por profesionales con amplia experiencia en este campo.

REGULACIONES DE EMPLEO
Negociación y tramitación de Expedientes de Regulación de carácter extintivo, de reducción de jornada o de suspensión temporal de empleo.

RELACIONES SINDICALES
Negociación e interlocución con agentes sociales, resolución de conflictos, elecciones sindicales.

CONDICIONES DE TRABAJO
Para que su empresa o entidad pública alcance unos niveles de competitividad adecuados, es necesario que las condiciones de trabajo se ajusten a las situaciones reales que se vayan planteando en la empresa y las exigencias del mercado.